إخلاء المسؤولية

توفّر أنجم سعودي تقنية تيسّر اكتشاف المرشحين والتواصل بين المرشحين وأصحاب العمل. وما لم يُنص صراحةً على خلاف ذلك، فإن أنجم سعودي ليست صاحب العمل ولا الموظف ولا وكالة توظيف ولا مورّد قوى عاملة ولا ممثلًا لأي من الطرفين في أي علاقة عمل تنشأ عبر المنصة. ولا تضمن أنجم سعودي أن يؤدي أي تفاعل بين المستخدمين إلى توظيف أو مقابلة أو عرض أو عقد أو أي ارتباط آخر.

إن إنشاء ملف مرشح أو شراء عضوية أو تلقّي مشاهدات للملف أو الظهور في عمليات بحث أصحاب العمل أو التواصل مع صاحب عمل لا يضمن التوظيف. وتبقى قرارات التوظيف بالكامل بيد صاحب العمل المعني. وبالمثل، لا تضمن أنجم سعودي لأصحاب العمل أن أي مرشح يُتعرّف عليه عبر المنصة سيقبل الفرصة أو سيستوفي متطلبات صاحب العمل أو سيُكمل عملية التوظيف بنجاح.

قد يقدّم المرشحون المعلومات الواردة في ملفاتهم مباشرةً، وقد تشمل الخبرة المهنية والمؤهلات والمهارات والتاريخ الوظيفي والشهادات والتوفّر وتوقعات الراتب والموقع وغير ذلك من المعلومات. وما لم يُشر تحديدًا إلى أنها موثّقة من أنجم سعودي، ينبغي التعامل مع هذه المعلومات على أنها معلومات مقدّمة من المستخدم. ويظل أصحاب العمل مسؤولين عن إجراء المقابلات المناسبة والتحقق من المراجع وفحص الخلفية والتحقق من المؤهلات وغير ذلك من إجراءات العناية الواجبة قبل اتخاذ قرارات التوظيف.

يتحمّل أصحاب العمل مسؤولية التأكد من أن معلومات الشركة والفرص والمراسلات والإفادات المقدّمة عبر المنصة دقيقة ومشروعة. ولا تدل حالة التوثيق أو شارته إلا على استكمال إجراءات توثيق محددة، ولا ينبغي تفسيرها على أنها تزكية أو ضمان مالي أو ضمان لممارسات صاحب العمل التجارية. وينبغي للمرشحين إجراء تحققهم المعقول بأنفسهم قبل قبول أي مقابلة أو عرض عمل أو طلب انتقال أو ترتيب تعاقدي.

قد توفّر أنجم سعودي ميزات للبحث أو الفرز أو التوصيات أو المطابقة بمساعدة الذكاء الاصطناعي. وتهدف النتائج التي يولّدها الذكاء الاصطناعي إلى المساعدة في اكتشاف المرشحين واتخاذ القرار، ولا تُعد استشارة توظيف مهنية، ولا ينبغي اعتبارها تقييمًا قاطعًا لمدى ملاءمة الشخص للوظيفة. وقد تتضمن توصيات الذكاء الاصطناعي أخطاء أو نواقص أو مطابقات غير دقيقة. فالمطابقة بمساعدة الذكاء الاصطناعي تدعم الاكتشاف، وتبقى قرارات التوظيف النهائية بيد أصحاب العمل.

قد تتيح أنجم سعودي للزوار البحث في قاعدة بيانات المرشحين قبل التسجيل، وعرض معلومات مهنية محدودة أو مجهولة الهوية. وتُقدَّم نتائج البحث مجهولة الهوية لأغراض اكتشاف المرشحين فقط. وقد يتطلب الوصول إلى الملفات الكاملة ومعلومات الاتصال وبعض وظائف المنصة تسجيل صاحب العمل وتوثيقه واشتراكًا نشطًا. ولا يجوز للمستخدمين محاولة التحايل على ضوابط الوصول أو التعرّف على الأفراد بوسائل غير مصرّح بها.

يتطلب الوصول إلى بعض الميزات عضوية أو اشتراكًا مدفوعًا. ويتيح دفع رسوم العضوية أو الاشتراك الوصول إلى ميزات المنصة المعنية خلال مدة العضوية ذات الصلة، ولا يُعد دفعًا مقابل التوظيف أو التعيين أو نتيجة توظيف مضمونة. وقد تخضع العضويات الترويجية أو القائمة على القسائم لمدد صلاحية مستقلة وحدود استخدام وشروط أخرى.

أي مقابلة أو عرض عمل أو عقد عمل أو تفاوض على الراتب أو ترتيب انتقال أو أي معاملة أخرى تنتج عن تعارف عبر أنجم سعودي تكون في المقام الأول بين المرشح وصاحب العمل المعنيين. ولا تتحمّل أنجم سعودي مسؤولية الالتزامات أو الإفادات أو الاتفاقات التي يبرمها المستخدمون فيما بينهم بشكل مستقل خارج المنصة. وينبغي للمستخدمين مراجعة جميع شروط العمل بعناية قبل قبول أي عرض.

لا تضمن أنجم سعودي إصدار أي تأشيرة عمل سعودية أو تصريح عمل أو إذن إقامة أو ترخيص مهني أو أي موافقة حكومية أخرى. ويتحمّل المرشحون الدوليون وأصحاب العمل مسؤولية ضمان الامتثال لمتطلبات العمل والهجرة والترخيص المهني والإقامة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

ينبغي للمستخدمين توخّي الحذر عند التواصل مع المستخدمين الآخرين. وينبغي للمرشحين الحذر بشكل خاص من طلبات تحويل الأموال أو الإفصاح عن بيانات الاعتماد المالية أو تقديم معلومات شخصية حساسة غير ضرورية. ويجب الإبلاغ عن أي نشاط يُشتبه في أنه احتيالي أو مضلل أو مسيء إلى أنجم سعودي عبر قناة الإبلاغ المخصصة في المنصة.

قد تحتوي المنصة على روابط إلى مواقع وخدمات تابعة لأطراف أخرى أو تكاملات معها، بما في ذلك مزوّدو خدمات الدفع أو الاتصال أو التوثيق أو مؤتمرات الفيديو. ولا تتحكم أنجم سعودي في جميع خدمات الأطراف الأخرى، ولا تتحمّل مسؤولية محتواها المستقل أو توفّرها أو ممارساتها الأمنية أو شروطها أو سياسات الخصوصية الخاصة بها.

تسعى أنجم سعودي إلى الحفاظ على توفّر موثوق للمنصة، لكنها لا تضمن وصولًا متواصلًا أو خاليًا من الأخطاء. وقد تتعذّر الخدمات أحيانًا بسبب الصيانة أو التحديثات أو المشكلات التقنية أو إجراءات الأمن السيبراني أو ظروف خارجة عن السيطرة المعقولة.

في الحدود التي يسمح بها القانون المعمول به، لا تتحمّل أنجم سعودي والجهة المشغّلة لها مسؤولية الخسائر الناشئة حصرًا عن الاعتماد على معلومات غير موثّقة مقدّمة من المستخدمين، أو عن نتائج توظيف غير ناجحة، أو عن اتفاقات مستقلة بين أصحاب العمل والمرشحين، أو عن خدمات الأطراف الأخرى، أو عن سلوك غير مصرّح به أو احتيالي من مستخدمين آخرين. وليس في إخلاء المسؤولية هذا ما يُقصد به استبعاد أو تقييد أي مسؤولية لا يجوز قانونًا استبعادها أو تقييدها.

يظل أصحاب العمل مسؤولين عن ضمان امتثال ممارساتهم في التوظيف وعروض العمل وقرارات التعيين للأنظمة واللوائح المعمول بها. ويظل المرشحون مسؤولين عن ضمان دقة المعلومات المقدّمة في ملفاتهم وسيرهم الذاتية ومراسلاتهم، وعن أهليتهم القانونية والمهنية للوظائف التي يختارون التقدّم إليها.

قد تراجع أنجم سعودي إخلاء المسؤولية هذا دوريًا ليعكس التغييرات في المنصة أو الخدمات أو الممارسات التجارية أو المتطلبات المعمول بها. وتسري أحدث نسخة منشورة على المنصة اعتبارًا من تاريخ سريانها المحدد.

بدخولك إلى أنجم سعودي أو استخدامها، فإنك تقرّ بأنك قرأت إخلاء المسؤولية هذا وفهمته، وتوافق على استخدام المنصة وفقًا لشروط الاستخدام وسياسة الخصوصية والسياسات المنشورة الأخرى المعمول بها.

ملاحظة المراجعة القانونية: هذه المسودة مناسبة للنشر كمحتوى على الموقع، ولكن نظرًا لأن أنجم سعودي تُشغَّل من ماليزيا وتخدم أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية والمرشحين الدوليين، ينبغي أن يراجع النسخةَ القانونية النهائية مستشارون قانونيون مؤهلون في ماليزيا والمملكة العربية السعودية قبل الإطلاق.