مرحبًا بك في أنجم سعودي. تحكم شروط الاستخدام هذه وصولك إلى موقع أنجم سعودي ومنصة اكتشاف المرشحين ولوحات تحكم أصحاب العمل والمرشحين ووظائف البحث وأدوات التواصل وخدمات الاشتراك والميزات ذات الصلة، واستخدامك لها. وبتسجيلك حسابًا أو شرائك اشتراكًا أو وصولك إلى المنصة أو استخدامك أنجم سعودي بأي وجه آخر، فإنك توافق على شروط الاستخدام هذه. وإن لم توافق عليها، فينبغي ألا تستخدم المنصة.
1. نبذة عن أنجم سعودي
أنجم سعودي منصة مهنية لاكتشاف المرشحين، صُممت لربط أصحاب العمل الباحثين عن مرشحين لفرص في المملكة العربية السعودية بالمهنيين من المملكة ومن أنحاء العالم. وتعمل المنصة أساسًا وفق نموذج التوظيف العكسي: إذ ينشئ المرشحون ملفات مهنية يمكن لأصحاب العمل البحث فيها وتقييمها والتواصل مع أصحابها، وفقًا لمتطلبات الوصول والتحقق والاشتراك المعمول بها. وتوفر أنجم سعودي التقنية والمنصة اللتين تيسّران هذا التواصل، وهي ليست طرفًا في أي عقد عمل يُبرم لاحقًا بين صاحب العمل والمرشح، ما لم يُنص صراحةً على خلاف ذلك.
2. الأهلية
يجب أن تتمتع بالأهلية القانونية للالتزام بهذه الشروط واستخدام المنصة. وبتسجيلك، فإنك تؤكد أن المعلومات التي تقدمها دقيقة ومحدّثة؛ وأنك مخوّل بإنشاء الحساب المعني؛ وأنك ستستخدم أنجم سعودي للأغراض المهنية أو أغراض التوظيف المشروعة فقط؛ وأنك ستلتزم بهذه الشروط وبالأنظمة المعمول بها. ويؤكد أصحاب العمل الذين يسجلون نيابةً عن جهة ما أنهم مخوّلون بتمثيل تلك الجهة لأغراض التوظيف أو اكتشاف المرشحين.
3. أنواع الحسابات
توفر أنجم سعودي بيئتي حساب منفصلتين للمرشحين ولأصحاب العمل. ينشئ المرشحون ملفات مهنية ليكتشفها أصحاب العمل. وأصحاب العمل هم الشركات أو الجهات أو الممثلون المخوّلون الذين يبحثون عن المرشحين ويتواصلون معهم. وقد تنطبق على كل نوع من الحسابات وظائف ومتطلبات اشتراك وصلاحيات وصول مختلفة.
4. تسجيل الحساب
يجب على المستخدمين تقديم المعلومات المطلوبة أثناء التسجيل. وقد يشمل تسجيل المرشحين الاسم الكامل والجنسية والدولة والمدينة الحاليتين والمسمى الوظيفي الحالي أو الأخير والقطاع وسنوات الخبرة وأعلى مؤهل والبريد الإلكتروني ورقم الجوال وغيرها من المعلومات اللازمة لإنشاء الحساب. وقد يشمل تسجيل أصحاب العمل اسم الشركة ونوعها وقطاعها والدولة والمدينة والموقع الإلكتروني للشركة واسم مسؤول التواصل ومنصبه والبريد الإلكتروني للعمل ورقم الجوال وغيرها من المعلومات اللازمة لإنشاء الحساب أو التحقق منه. ويتحمل المستخدمون مسؤولية الحفاظ على دقة معلومات التسجيل وتحديثها.
5. أمان الحساب
أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية كلمة المرور وبيانات اعتماد حسابك. ولا يجوز لك مشاركة بيانات تسجيل الدخول مع أشخاص غير مخوّلين، أو السماح لشخص آخر بانتحال شخصيتك، أو الوصول إلى حساب مستخدم آخر دون إذن، أو محاولة التحايل على ضوابط أمان المنصة. وأبلغ أنجم سعودي فورًا إذا كان لديك سبب معقول للاعتقاد بأن حسابك قد اختُرق.
6. التحقق من الحساب
يجوز لأنجم سعودي أن تطلب من المستخدمين التحقق من بريدهم الإلكتروني أو رقم جوالهم أو هويتهم أو معلومات شركتهم أو غيرها من المعلومات. وقد يشمل التحقق من أصحاب العمل معلومات السجل التجاري للشركة، أو وثائقها الرسمية، أو معلومات موقعها الإلكتروني، أو التحقق من البريد الإلكتروني على نطاق الشركة، أو غير ذلك من الفحوص المعقولة. ويدل التحقق على استكمال إجراءات محددة، ولا يُعد تزكيةً أو ضمانًا.
7. ملفات المرشحين
يتحمل المرشحون مسؤولية المعلومات المنشورة في ملفاتهم، ولا يجوز لهم تقديم معلومات كاذبة أو مضللة تضليلًا جوهريًا عن علم بشأن السجل الوظيفي أو المؤهلات أو التراخيص أو الشهادات أو المهارات أو الإنجازات أو الخبرة أو الجنسية أو الموقع أو مدى التوفر. ويجوز لأنجم سعودي طلب التصحيح أو إزالة المعلومات التي يبدو أنها احتيالية أو مضللة أو غير مشروعة أو غير لائقة.
8. اكتشاف المرشحين والبحث العام
يجوز لأنجم سعودي أن تتيح للزوار البحث في قاعدة بيانات المرشحين دون تسجيل. وقد تتضمن نتائج البحث قبل التسجيل معلومات مهنية مجهّلة الهوية أو محدودة، مثل: مهندس ميكانيكي — خبرة 12 سنة — جدة. وقد تستثني النتائج العامة الهوية الكاملة للمرشح وبيانات التواصل والسيرة الذاتية الكاملة وغيرها من المعلومات المقيّدة. ولا يجوز للمستخدمين التحايل على هذه القيود أو محاولة كشف المعلومات المجهّلة أو جمع البيانات المقيّدة آليًا.
9. استخدام أصحاب العمل لمعلومات المرشحين
لا يجوز لأصحاب العمل استخدام معلومات المرشحين التي يحصلون عليها عبر أنجم سعودي إلا لأغراض التوظيف والعمل والأغراض المهنية المشروعة ذات الصلة. ولا يجوز لأصحاب العمل بيع معلومات المرشحين أو إعادة توزيعها تجاريًا، أو إنشاء قواعد بيانات خارجية غير مصرّح بها، أو استخدامها في تسويق لا صلة له بالتوظيف، أو نشر معلومات المرشحين الخاصة دون إذن، أو المضايقة أو التمييز على نحو غير مشروع، أو استخدام الجمع الآلي للبيانات دون إذن، أو إساءة استخدام معلومات التواصل.
10. عضوية أصحاب العمل المميزة
تبلغ رسوم عضوية أصحاب العمل المميزة حاليًا 120 ريالًا سعوديًا شهريًا. وقد تشمل الميزات البحث غير المحدود عن المرشحين، وفرز المرشحين والبحث عنهم بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والوصول إلى ملفات المرشحين الكاملة المتاحة، والتواصل المباشر، والاجتماعات المرئية، وبث الفرص، وتنبيهات المرشحين، وغيرها من وظائف لوحة تحكم أصحاب العمل. وقد يتطلب الوصول إلى معلومات المرشحين المقيّدة إضافةً إلى ذلك اجتياز صاحب العمل التحقق بنجاح.
11. عضوية المواهب المميزة
تبلغ رسوم عضوية المواهب المميزة حاليًا 12 ريالًا سعوديًا سنويًا. وقد تشمل الميزات ملفًا مهنيًا للمرشح، ورفع السيرة الذاتية يدويًا، وإنشاء السيرة الذاتية تلقائيًا، والظهور في بحث أصحاب العمل، والسيرة الذاتية المرئية، والسيرة الذاتية الصوتية، والتواصل مع أصحاب العمل، ولوحة تحكم المرشحين، وتنبيهات أصحاب العمل والفرص، وغيرها من الميزات المميزة المتاحة. ولا تضمن العضوية أي نتائج وظيفية.
12. المدفوعات
تُعرض أسعار المنصة بالريال السعودي (SAR) ما لم يُذكر خلاف ذلك. وقد تُعالج المدفوعات بالبطاقات عبر Stripe Checkout أو أي وسيلة دفع أخرى تحددها أنجم سعودي صراحةً. ويفوّض المستخدمون مزوّد الدفع المعني بمعالجة المدفوعات وفقًا للمعلومات المقدمة أثناء إتمام الدفع. وقد تُضاف الضرائب، حيثما تنطبق نظامًا، أو تُعالج وفقًا للمتطلبات المعمول بها.
13. تجديد الاشتراك وإلغاؤه
تُعرض مدة الاشتراك وشروط تجديده أثناء إتمام الدفع أو في قسم الاشتراك الخاص بالمستخدم. وحيثما ينطبق التجديد التلقائي، يُبلَّغ المستخدمون بذلك. ويمنع الإلغاء عادةً التجديد المستقبلي، لكنه لا يُنشئ تلقائيًا حقًا في استرداد المبلغ عن فترة اشتراك بدأت بالفعل، إلا حيث يقتضي النظام ذلك أو حيث تنص عليه صراحةً سياسة الاسترداد والإلغاء.
14. القسائم والعضوية الترويجية
يجوز لأنجم سعودي إصدار رموز ترويجية أو قسائم تمنح عضوية مخفّضة أو مجانية. وقد تخضع القسائم لباقات محددة، وتواريخ بدء وانتهاء، وحدود قصوى للاستخدام، وقيود جغرافية أو مجتمعية، وقيود الاستخدام لمرة واحدة، وإتاحتها بالأولوية لمن يسبق، وغير ذلك من الشروط. وقد تقتصر بعض القسائم الجماعية على 999 عملية استخدام ناجحة.
15. التواصل بين أصحاب العمل والمرشحين
يجوز لأنجم سعودي توفير الرسائل الداخلية والتنبيهات ودعوات المقابلات وبث الفرص ووظيفة الاجتماعات المرئية. ويجب على المستخدمين التواصل بمهنية، ولا يجوز لهم استخدام هذه الميزات في المضايقة أو الاحتيال أو الرسائل المزعجة أو التمييز غير المشروع أو عروض العمل المضللة أو التسويق الجماعي غير ذي الصلة أو طلبات الدفع غير اللائقة أو غير ذلك من السلوك غير المشروع أو المسيء.
16. الفرص وبث أصحاب العمل
يجوز لأصحاب العمل إرسال فرص عمل خاصة أو إبداءات اهتمام إلى مرشحين مختارين أو مطابقين. ولا تُعد هذه المراسلات عقد عمل أو ضمانًا للتوظيف. وقد صُممت أنجم سعودي أساسًا حول اكتشاف المرشحين بمبادرة من أصحاب العمل، وهي غير ملزمة بالعمل بوصفها لوحة وظائف شاغرة عامة تقليدية.
17. المقابلات والاجتماعات المرئية
حيثما يتوفر ذلك، يجوز لأصحاب العمل والمرشحين جدولة المقابلات أو الاجتماعات عبر المنصة. وقد تُقدَّم خدمات الفيديو مباشرةً أو عبر مزوّدي تقنية من أطراف ثالثة. ويظل المستخدمون مسؤولين عن سلوكهم وعن التقييم المستقل للإفادات المقدمة خلال نقاشات التوظيف.
18. اكتشاف المرشحين بمساعدة الذكاء الاصطناعي
يجوز لأنجم سعودي توفير وظائف بمساعدة الذكاء الاصطناعي، منها البحث عن المرشحين باللغة الطبيعية، ومطابقة المرشحين، والمساعدة في الفرز، وتوصيات الملفات، وتوصيات البحث، وشروحات المطابقة أو درجاتها. وقد تتضمن مخرجات الذكاء الاصطناعي معلومات غير دقيقة، وينبغي التعامل معها بوصفها معلومات داعمة للقرار لا تقييمات نهائية. ويظل أصحاب العمل مسؤولين عن قرارات التوظيف.
19. عدم ضمان التوظيف
لا تضمن أنجم سعودي التوظيف أو المقابلات أو ردود أصحاب العمل أو عروض العمل أو نجاح التوظيف أو قبول المرشحين أو مستويات الرواتب أو الموافقة على التأشيرات أو تصاريح العمل أو التراخيص المهنية أو أي نتيجة توظيف بعينها. وتُستوفى رسوم الاشتراك مقابل الوصول إلى خدمات المنصة وميزاتها، لا مقابل ضمان التوظيف أو التعيين.
20. المسؤولية عن العمل والتأشيرات والهجرة
يتحمل أصحاب العمل والمرشحون مسؤولية التأكد من امتثال أي ترتيب وظيفي لمتطلبات العمل والهجرة والإقامة والترخيص المهني وغيرها من المتطلبات التنظيمية المعمول بها. ولا تُصدر أنجم سعودي التأشيرات أو تصاريح العمل ولا تضمنها.
21. الاحتيال وعمليات النصب في التوظيف
لا يجوز للمستخدمين استخدام أنجم سعودي لانتحال شخصية شخص أو شركة أخرى، أو إنشاء ملفات وهمية، أو تقديم عروض عمل احتيالية، أو طلب مدفوعات توظيف غير مشروعة، أو الحصول على بيانات مالية بالخداع، أو التصيد الاحتيالي، أو نشر البرمجيات الخبيثة، أو ممارسة أي نشاط احتيالي آخر. ويجوز لأنجم سعودي تعليق الحسابات التي يُشتبه على نحو معقول في تورطها في احتيال أو إساءة استخدام جسيمة فورًا أثناء التحقيق.
22. الخصوصية والبيانات الشخصية
يخضع استخدام المعلومات الشخصية لسياسة الخصوصية المعمول بها وإعدادات الخصوصية في المنصة. ويوافق المستخدمون على أن المعلومات التي يختارون نشرها ضمن ملفهم المهني قد تُعرض وفقًا لقواعد الوصول والظهور في المنصة. ويجب على أصحاب العمل التعامل مع معلومات المرشحين بمسؤولية ولأغراض التوظيف المشروعة فقط.
23. الملكية الفكرية
يحظى اسم أنجم سعودي وشعارها وتصميم المنصة وبرمجياتها وقواعد بياناتها ورسومها وواجهاتها ومحتواها المكتوب وغيرها من المواد المملوكة لها بالحماية بموجب حقوق الملكية الفكرية المعمول بها. وما لم يُسمح بذلك صراحةً، لا يجوز للمستخدمين نسخ مواد المنصة المملوكة أو استنساخها أو تعديلها أو توزيعها أو إجراء هندسة عكسية لها أو استغلالها تجاريًا أو إنشاء أعمال مشتقة منها.
24. ترخيص محتوى المستخدم
برفعك معلومات الملف الشخصي أو السير الذاتية أو الصور أو المقاطع الصوتية أو المرئية أو غيرها من المواد، فإنك تمنح أنجم سعودي ترخيصًا غير حصري لاستضافة هذا المحتوى وتخزينه ومعالجته واستنساخه وعرضه، وذلك فقط بالقدر اللازم على نحو معقول لتشغيل المنصة وميزاتها وتأمينها وتقديمها. وتؤكد أنك تملك الحقوق اللازمة لرفع المحتوى الذي تقدمه.
25. الأنشطة المحظورة
لا يجوز للمستخدمين جمع بيانات المنصة آليًا أو حصدها دون إذن؛ أو التدخل في أمان المنصة؛ أو محاولة الوصول غير المصرّح به؛ أو إدخال برمجيات خبيثة؛ أو التلاعب بأنظمة البحث أو المطابقة؛ أو إنشاء حسابات احتيالية؛ أو انتحال شخصية الآخرين؛ أو إساءة استخدام المعلومات الشخصية؛ أو إرسال رسائل مزعجة؛ أو التحايل على الاشتراكات أو ضوابط الوصول؛ أو إساءة استخدام القسائم أو أنظمة الدفع؛ أو إعادة بيع الوصول إلى المنصة دون إذن؛ أو استخدام أنجم سعودي لأغراض غير مشروعة.
26. التعليق والإنهاء
يجوز لأنجم سعودي تقييد أي حساب أو تعليقه أو إنهاؤه حيثما كان ذلك ضروريًا على نحو معقول بسبب مخالفة هذه الشروط، أو الاشتباه في الاحتيال، أو تقديم معلومات كاذبة، أو إساءة استخدام معلومات المرشحين، أو السلوك المسيء، أو تعذّر الدفع، أو وجود خطر أمني، أو نشاط غير مشروع، أو خطر جوهري على المستخدمين أو المنصة.
27. خدمات الأطراف الثالثة
يجوز لأنجم سعودي دمج خدمات أطراف ثالثة للمدفوعات والبريد الإلكتروني والتحقق عبر الرسائل النصية ورمز التحقق لمرة واحدة (OTP) والتحقق من الهوية والاجتماعات المرئية والاستضافة السحابية ووظائف الذكاء الاصطناعي. وقد يخضع استخدام هذه الخدمات أيضًا لشروط المزوّد المعني وممارساته المتعلقة بالخصوصية.
28. توفر الخدمة والتغييرات عليها
يجوز لأنجم سعودي تحديث ميزات المنصة أو تعديلها أو تحسينها أو إيقافها من وقت لآخر. وقد تحدث انقطاعات مؤقتة بسبب الصيانة أو المتطلبات الأمنية أو الأعطال التقنية أو ظروف خارجة عن السيطرة المعقولة.
29. حدود المسؤولية
في الحدود التي يسمح بها النظام المعمول به، لا تتحمل أنجم سعودي ولا الجهة المشغّلة لها المسؤولية عن الخسائر غير المباشرة أو العرضية أو التبعية الناشئة حصرًا عن عدم نجاح التوظيف، أو عدم دقة المعلومات المقدمة من المستخدمين، أو الاتفاقات المستقلة بين المستخدمين، أو السلوك غير المصرّح به من المستخدمين، أو انقطاع خدمات الأطراف الثالثة، أو الاعتماد على التوصيات المولّدة بالذكاء الاصطناعي. وليس في ذلك ما يستبعد أي مسؤولية أو حقوق للمستهلك لا يجوز استبعادها نظامًا.
30. التعويض
في الحدود التي يسمح بها النظام المعمول به، يوافق المستخدمون على تحمّل المسؤولية عن المطالبات أو الخسائر أو النفقات الناشئة عن استخدامهم غير المشروع للمنصة، أو مخالفتهم الجوهرية لهذه الشروط، أو تعديهم على حقوق شخص آخر، أو إساءة استخدامهم للمعلومات التي يحصلون عليها عبر أنجم سعودي.
31. التغييرات على هذه الشروط
يجوز لأنجم سعودي تحديث هذه الشروط لتعكس التغييرات في وظائف المنصة أو عمليات الأعمال أو المتطلبات النظامية أو الممارسات الأمنية. وستُظهر الشروط المحدّثة تاريخ سريان أو تاريخ آخر تحديث معدّلًا.
32. القانون الحاكم وتسوية النزاعات
ينبغي أن تعكس الأحكام النهائية المتعلقة بالقانون الحاكم والاختصاص القضائي وتسوية النزاعات الكيانَ النظامي الذي يشغّل أنجم سعودي والأسواق التي تقدّم فيها المنصة خدماتها. وينبغي استكمال صياغة هذا القسم بالتعاون مع مستشارين قانونيين في ماليزيا والمملكة العربية السعودية قبل النشر، وأن يحدّد الاسم النظامي للجهة المشغّلة، وعنوانها التجاري المسجّل، والقانون الحاكم، والاختصاص القضائي أو آلية تسوية النزاعات المعمول بها، وبيانات التواصل القانونية الرسمية.
33. اتصل بنا
يمكن تقديم الاستفسارات المتعلقة بشروط الاستخدام هذه عبر قسم «اتصل بنا» في منصة أنجم سعودي. وينبغي أن تحدّد النسخة النهائية المنشورة أيضًا الاسم النظامي للجهة المشغّلة للمنصة، وعنوانها المسجّل، والبريد الإلكتروني المخصّص للتواصل في الشؤون القانونية/الخصوصية.




